Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Теплоозерского городского поселения

официальный сайт

МО "Теплоозерское городское поселение"

Герб 

Административный центр:
п. Теплоозерск

Население: 4729 тыс.

Площадь: 53,6 тыс. км2


Первое лицо

Скоробогатов Анатолий Вениаминович

Глава муниципального образования «Теплоозерское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области

Цюпа Ольга Александровна

Заместитель главы муниципального образования «Теплоозерское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области

Выступление зам. начальника АОУГСЭН по организационно-финансовым вопросам

Публикуются: Тексты официальных выступлений и заявлений руководителей и заместителей руководителей государственного органа, его территориальных органов, органа местного самоуправления;

02.02.2009
Уважаемые коллеги!

Подводя итоги работы санэпидслужбы по финансово-экономической деятельности следует отметить по каким приоритетным направлениям она осуществлялась:

Во-первых, перед службой стояла задача продолжить реализацию Программы реформирования и развития здравоохранения города в части совершенствования материально-технического оснащения, совершенствования системы управления и финансирования.

Во-вторых, повышение профессионального уровня кадров, укомплектованности кадрами и специалистами санэпидпрофиля.
В-третьих, совершенствование контрольно-надзорной деятельности, повышение эффективности санитарно-эпидемиологических мероприятий путем улучшения качественных показателей, служебной исполнительности и своевременности принятия управленческих решений.

В соответствии с Государственной Программой реформирования и развития здравоохранения РК на 2005-2010 годы решением правительства Муниципального Образования утверждена аналогичная краткосрочная региональная Программа реформирования здравоохранения на 2005-2007 годы. За 2 года реализации Программы достигнуты позитивные результаты в развитии здравоохранения региона в целом и в том числе в развитии санитарно-эпидемиологической службы. 

Проведены капитальные ремонты 70% учреждений санэпидслужбы города. В отчетном году проведен капитальный ремонт в 9 районах. Завершена модернизация городского центра санитарно-эпидемиологической экспертизы. Решен вопрос строительства трех СКП (санитарно-карантинных пунктов) на автодорожных переходах города на 2008-2009гг. Из резерва Акима для профилактики чумы и птичьего гриппа дважды в течение 2006 года выделены 7 и 12 млн.тенге. 

На 2007 год реализации Программы предусмотрена подготовка к модернизации районных центров санитарно-эпидемиологической экспертизы в 2008 году.

В целях совершенствования управления кадрами в отчетном году проведена определенная работа: укомплектован отдел кадровой, правовой работы и развития гос.языка, проведены семинар и проверки состояния кадровой работы на местах, все районы были охвачены проверками Управления Агентства по госслужбе, направлены методические письма и рекомендации.  

В сравнении с 2005 годом штатная численность госслужащих уменьшилась с 599 до 574. Средний стаж сотрудников на государственной службе составляет 12,7 лет; средний возраст – 39,9 лет; женщин – 436, из них 34 на руководящих должностях. По национальному составу: казахи – 382 человек, русских – 64, других национальностей – 57 человек.

В 2005-2006 годах были объявлены 3 конкурса на право занятий 223 вакантных должностей административных государственных служащих, в которых приняли участие 127 кандидата, из них 64 явились победителями конкурсов, 6 кандидата были рекомендованы для зачисления в кадровый резерв. 

В 2006 году к дисциплинарной ответственности привлекались 103 сотрудника (20% от общей численности), из них 4-ым объявлен строгий выговор, 16-ти сотрудникам выговор и 83 сотрудникам – замечания.

По программам подготовки госслужащих в 2005 году прошли обучение 24 сотрудника в Институте государственного и местного управления в городе Алматы. В 2006 году прошли обучения 42 сотрудника. 24 сотрудника прошли обучение государственному языку. На развитие и внедрение госязыка было выделено и освоено 285 тысяч тенге. На 2007 год запланировано на данные цели 500 тысяч тенге. 

Проведя анализ притока и оттока кадров за последние 4 года, выявлен подъем притока кадров в 2005 году и начавшаяся отрицательная динамика прироста в 2006 году, в связи с чем с целью подготовки и профессиональной ориентации выпускников 11 классов средних школ по инициативе нашего руководителя созданы агитационные бригады при городского управлении ГСЭН, выработаны программы и график работы бригад по школам.


Количество показов: 124
Дата создания: 13.04.2012 11:09:03
Дата изменения: 13.04.2012 11:09:03

Возврат к списку